BusinessIdentity - Persönlichkeitsentwicklung für Unternehmer und Mitarbeiter

Ihr unternehmerischer Erfolg beginnt nicht nur bei Ihnen, sondern auch bei Ihren Mitarbeitern. In der Welt erfolgreicher Unternehmen haben Persönlichkeiten wie Bill Gates, Ingvar Kamprad und Donna Karan gezeigt, dass der Charakter eines Unternehmens untrennbar mit den Menschen verbunden ist, die es formen.

TANJA WALKER

TANJA WALKER - Gemeinsam zur BusinessIdentity

Ganz gleich, ob Sie eine Führungskraft sind oder für Führungskräfte in Ihrem Unternehmen verantwortlich sind: Unser maßgeschneidertes Coaching bietet gezielte Unterstützung für ambitionierte Entscheidungsträger, um in dynamischen Umgebungen erfolgreich zu navigieren. Darüber hinaus stärken wir auch Ihre Mitarbeiter durch gezieltes Coaching, um ihr individuelles Wachstum zu fördern und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Mit bewährten Methoden schaffen wir Räume für persönliche Entwicklung und die Entfaltung einer starken, inspirierenden Unternehmenskultur. Investieren Sie in die Zukunft Ihres Unternehmens und lassen Sie uns gemeinsam an nachhaltigem Erfolg arbeiten.

Ihr Weg zur BusinessIdentity mit Tanja Walker – für ein wertvolles Business, in dem Unternehmer und Mitarbeiter gleichermaßen erfolgreich sind.

Folgende Persönlichkeitsentwicklungsprogramme biete ich an:

Für Führungskräfte:

Authentische Führung:

Die eigene Persönlichkeit stärken. Dieser Workshop konzentriert sich darauf, wie Führungskräfte ihre Authentizität stärken können, um eine vertrauensvolle Beziehung zu ihrem Team aufzubauen und ihre eigene Führungskraft zu festigen.

Emotionale Intelligenz am Arbeitsplatz:

Führungskompetenz aufbauen. Führungskräfte lernen, wie sie ihre emotionale Intelligenz nutzen können, um effektiver mit ihren Teams zu kommunizieren, Konflikte zu bewältigen und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Strategisches Leadership:

Visionen entwickeln und umsetzen. Dieser Workshop vermittelt Führungskräften die Kunst des strategischen Denkens, um klare Visionen zu entwickeln, strategische Ziele zu setzen und ihre Teams erfolgreich zu führen.

Effektive Kommunikation für Führungskräfte:

Klare Botschaften senden. Führungskräfte verbessern ihre Kommunikationsfähigkeiten, um klare, inspirierende Botschaften zu senden und eine offene Kommunikationskultur im Unternehmen zu fördern.

Resilienz im Leadership:

Mit Herausforderungen erfolgreich umgehen. Führungskräfte entwickeln Resilienzstrategien, um mit Stress, Druck und Veränderungen umzugehen, und lernen, wie sie ihre Teams in unsicheren Zeiten effektiv führen können.

Für Mitarbeiter:

Selbstentwicklung im Job:

Potenziale erkennen und nutzen. Mitarbeiter entdecken ihre individuellen Potenziale und lernen, wie sie ihre Fähigkeiten im Beruf weiterentwickeln können, um berufliche Ziele zu erreichen.

Kommunikation am Arbeitsplatz:

Effektiv und authentisch kommunizieren. Dieser Workshop konzentriert sich darauf, wie Mitarbeiter ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern können, um effektiver mit Kollegen, Vorgesetzten und Kunden zu interagieren.

Teamstärkung:

Zusammenarbeit und Konfliktlösung im Team fördern. Mitarbeiter entwickeln Fähigkeiten zur Förderung von Teamarbeit, Konfliktlösung und Zusammenarbeit, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Berufliche Resilienz:

Stressbewältigung und Achtsamkeit im Job. Mitarbeiter lernen Techniken zur Stressbewältigung und Achtsamkeit, um ihre Resilienz zu stärken und besser mit den Herausforderungen des Berufslebens umzugehen.

Karriereplanung und Zielsetzung:

Den eigenen Weg gestalten. Mittarbeiter setzen sich mit ihrer beruflichen Entwicklung auseinander, setzen klare Ziele und entwickeln Strategien für ihre Karriereplanung, um ihren beruflichen Weg zu gestalten.